时间:2025-07-23 15:32
一、厂里不给劳务公司钱我找谁
这种情况需依据你与厂里、劳务公司的关系确定维权对象。若你是劳务公司派遣到厂里工作的劳动者,厂里未向劳务公司付款导致你权益受损,你应向劳务公司主张自己的权利。因为你和劳务公司存在劳动关系,劳务公司有义务按照劳动合同约定支付你工资等。劳务公司与厂里的纠纷,应由它们依双方合同解决,不影响你向劳务公司主张自己的权益。若劳务公司不支付报酬,你可先与劳务公司协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
二、厂里不给劳务公司打工资怎么办
这属于典型的劳动报酬支付纠纷。首先,劳务公司可与厂里进行沟通协商,明确要求其支付工资,若协商不成。劳务公司可依据相关证据,如劳动合同、劳务协议、考勤记录、工资结算单等,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂里限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。 若厂里对劳动监察部门的处理结果不服,劳务公司还可考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中,需准确陈述事实和理由,提供充分证据,以维护自身合法权益。仲裁裁决具有终局性,若厂里不履行,劳务公司可申请强制执行。通过这些法律途径,促使厂里支付工资,保障劳务公司及劳动者的权益。
三、厂里不给劳务公司钱员工工资谁发
根据法律规定,用人单位是工资支付的责任主体。劳务公司作为与员工建立劳动关系的一方,应承担支付工资的义务。 若厂里不给劳务公司钱,劳务公司仍负有向员工发放工资的责任。劳务公司可通过协商、仲裁或诉讼等法律途径,向厂里追讨款项以保障自身权益,进而确保员工工资的正常发放。 员工发现工资未按时发放,可先与劳务公司沟通。若劳务公司未妥善解决,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求劳务公司支付工资。在此过程中,员工需提供能证明劳动关系及工资标准等相关证据,以维护自身合法权益。
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